1. 依照國家法律法規，擬訂勞動合同;

2. 與被派遣勞動者簽訂勞動合同及備案，并辦理其他入職手續辦理;

3. 勞動合同的管理和續簽;

4. 協議約定的被派遣勞動者退工處理和離職手續辦理;

5. 以用人單位身份處理被派遣勞動者的勞動工傷、糾紛、仲裁、訴訟及突發事件;

6. 代發工資及代扣個稅;

7. 提供與被派遣勞動者相關的用工管理法規政策咨詢;

8. 根據當地政府的政策和被派遣勞動者實際情況，出具相關證明。

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